新劳动合同法实施以后."原本"的矛盾方被无形的转换了.(高明!)在上下一片"声讨"声中(看看网络就知道),企业成了"过街老鼠".地方各个部门纷纷"响应",也群起"围而歼之".大型企业"当然"的惹不起.中小企业就变成"自助餐"了.

季节现在是春天,中小企业却还在"漫漫的冬季"中煎熬.政策法规更改所增加的各种"负担",你不能也不敢不认.但打着为广大劳动者"做主/谋利"的旗号,变相增加的杂费,企业还是不敢说"不".刚学完这法那法的,还没来得及消化,新的来了还要学习.学当然不是让你白学.必须交各种学习书本费.不然学习领会的"精神"就"神经"了?

当然人家也知道,几百元对哪个企业都是"小意思",又没多收.(况且还是吉利数180/280什么的)敢瞎说吗?有用吗?敢不交吗?一个"精神"几百.十个"精神"是多少?也不多嘛.好好学习!好好"神精"

企业这样学来的这些会议"精神".果真的对企业有好处吗?恐怕只有"阎王"知道.

"精神"变了又变,果真让广大劳动者得到实惠了吗?恐怕只要"鬼"知道.

(乱说的管理员看不合适,随便删除俺没意见)